高绩效工作系统对员工敬业度的影响机制研究——被调节的中介效应

工业技术经济 ›› 2017, Vol. 36 ›› Issue (4) : 88-97.

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High Performance Work System and Employees Engagement——The Moderated Mediating Effect

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Received	Published
2016-12-19	2017-04-10
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2017-04-11

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