高绩效工作系统对员工敬业度的影响机制研究——被调节的中介效应
张颖 侯琳钰
High Performance Work System and Employees Engagement——The Moderated Mediating Effect
Zhang Ying,Hou Linyu
工业技术经济 . 2017, (4): 88 -97 . 

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